- 如何应对职场负面情绪
无论是职场新新人,还是经验丰富的职场老手在工作中总是会有情绪出现,高兴的、开心的、烦恼的、抑郁的。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢?分享给大家三招用来帮助我们去除负面情绪,加速职 ...
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2015-10-9 16:37
- 恰当地让领导了解自己的业绩
虽然不是应届毕业生、具有三年的工作经验,但是,对于新东家来说,我还是一名新人。因此,入职月余,我一直秉持低调做人的原则,认真完成手头的工作,多向老同事请教,与大家保持和谐的团队关系。 上周五下班后 ...
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2015-10-9 09:21
- 与其跳槽,不如让自己无可替代
在经济迅速发展的现代社会,很多因素影响着人们,工资待遇、福利待遇、工作环 境、工作氛围…….这些因素产生出一个奇怪的光圈。于是,人们常常把眼光放在别处,总是一味地换工作,希望以此来找到更好的发展舞台,结 ...
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2015-10-9 09:20
- 当主管对你说“今天这么早下班啊?”,最好的回答是……
你厌倦跟主管对话了吗?明明主管的工作能力也没比较优秀,却总是在众人面前耀武扬威;眼中只有大老板,逢迎拍马屁;太晚接手机便立刻翻脸……,面对令人讨厌的主管,但又避免不了得说话的时候,你该怎么办呢? ...
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2015-10-9 09:19
- 工作狂其实害人害己
只工作不休息,聪明的孩子也变傻。成为工作狂,不仅伤害身体,对人际关系和工作生活也具有负面影响。 当下,让自己超负荷工作的方式愈演愈烈。而且,婉拒休假、办公桌上用午餐或者永不关闭工作邮箱似乎成为让老 ...
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2015-10-9 09:19
- 央视名嘴辞职潮,都创业去了?
9月9日,原央视主持人张泉灵在微博上正式发布长文,表示已离开央视:“今后,我的身份不再是央视主持人,因为生命的后半段,我想,重来一次。” 在微博中,张泉灵首次袒露了自己的心声,她表示自己从去年开始关注互 ...
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2015-10-9 09:17
- 如何寻找最适合的职业道路?
每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路,然而,很多职场新人却频繁换工,短短时间踏足多个行业却反而一无所获,就算是在职场打滚几年的中层员工,也难免会面临职场困惑和迷茫。因此,一开始就做好完善 ...
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2015-10-8 10:02
- 工作记忆空间告急
工作记忆是指一个容量有限的系统。“大脑的工作记忆每次只能传递三至四条信息。如果我们试图在工作记忆中存放更多内容,信息处理的容量就下降了。”瑞典皇家理工学院的研究者埃里克·弗兰森指出,“当你登上脸书 ...
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2015-10-8 09:47
- 为什么雷军劝大学生不要创业?
在最近“新浪财经面对面”节目上,雷军和刘德华同台分享经验,雷军很郑重地告诉学生们,希望大家不要创业。问为什么?雷军说: 第一,在中国办个公司,需要三四个月时间,还不是一般人能够办到的。 第二 ...
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2015-10-8 09:25
- “互联网思维”就不要“中层”了?
这几天不断地有人转发所谓的“干货儿”,是一家著名企业的董事局主席谈话整理稿。其中大力推崇所谓的“互联网思维”,说是互联网思维是对“传统制造业的颠覆”,“互联网条件下就不需要中层干部了”等等谬论。 ...
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2015-10-8 09:19
- 最美不过走走停停
在快节奏运转的城市中生活,谁都不敢贸然停下来。你以为停下来就输了?其实并不是。2014年的夏天,最吸引我的一句slogan便是洲际酒店及度假村的“知停·而行”。 暂停,是为了更好的前行 对“知停·而行 ...
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2015-10-8 09:15
- 公司是船 我在船上
公司如同一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。 有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是,航 ...
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2015-10-8 09:12
- 化解职场冲突的三种方法
2008年1月〜2011年4月,法国电信有超过60名员工自杀,许多人留下遗书,将问题归咎于工作中的压力和痛苦。这是职场冲突造成惨痛悲剧的典型案例之一。 虽然并不是所有组织的情况都像法国电信那样极端,但每家公 ...
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2015-9-30 09:23
- 人力资源走向成功从“三蹭”开始
【案例】 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人,自认为做了很多实事,却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的,要多结合企业实际情况、从业务角度思考解决问题;部门说不 ...
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2015-9-30 09:22
- 高管培训要吃“三明治”
2015年中国经济持续下行,今天的全球竞争商业环境充满着前所未有的不确定性,让中国企业家和企业高管们压力倍增,多年积累的成功经验可能成为 桎梏,现有的知识贮备和专业技能已经很难满足快速响应市场的需求,他 ...
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2015-9-30 09:19