- 员工负面行为一定要压制吗？
对于当代组织中人们的偏差行为，曾有调查发现，68.9%的上级主管因给予其下属负面评价而遭受言语攻击，另有调查表明，35%至55%的人承认 曾在其工作场所中有过偷窃、诈骗、挪用公款、故意破坏、怠工等行为。组织行为 ...
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2015-10-22 09:29
- 职业不该有的致命想法
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍 ...
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2015-10-21 09:17
- 你属于被淘汰的人吗？
（一）八小时之外不学习的人 胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权， ...
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2015-10-21 09:16
- 公司提拔人才的4大标准，老板和员工都该看看
只要在企业里工作一段时间的人，大概都曾经在茶余饭后听过身边的同事朋友讨论过类似的讨论主题，或是自己就参与过这样的讨论： 为什么那个某某人表现这么差还会被升官，老板是瞎了眼睛了吗？ 为什么我工作这么 ...
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2015-10-21 09:15
- 七种场景下：如何跟领导沟通
沟通是门艺术，跟上司沟通更是如此，懂得与自己上司沟通的下属不仅可以有效提升团队合作，间接也让上司对自己很满意，加薪升职自然不在话下了。 汇报工作：好员工讲结果，差员工说过程。领导们一般很忙，他不需要 ...
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2015-10-21 09:11
- 这五种人，不必培养，不能用！
当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。 一、小人的本质表现为：自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话 ...
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2015-10-21 09:08
- 了解上司的处境到底有多重要？
情境： 就在我辅导的一家成长型互联网企业里，发生了这样一个事件：公司新入职了一位业务总监，在业界口碑非常好，据说是非常有能力的人，业务员小乔对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴。 有一次， ...
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2015-10-20 09:41
- 告诉你员工不胜任，企业还败诉的秘密
为什么员工不胜任工作，而大部分企业还是败诉觉得非常冤枉呢？其实这里面还是大有文章的。根据原劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十六条中规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合 ...
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2015-10-20 09:39
- 你靠什么立足？
一：忠 诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上 ...
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2015-10-20 09:36
- 高薪并非留住最佳员工的唯一因素
高薪绝非留住业务骨干的唯一因素，马克•纽曼认为公司领导者应该为员工提供机会，让他们做有趣的工作，帮助团队成员找到工作的意义，并通过丰厚的福利，让员工心无旁骛地专注于工作。 领导力内部网络是一个在 ...
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2015-10-20 09:35
- “90后”职场，向“轻管理”模式转变
在组织行为学中，群体差异的研究是一个重要领域。最重要的群体差异有五种：种族、宗教、性别、地域和代际。群体差异决定了人们在关系建立中的不同模式并影响着组织的和谐程度。 和弈(中国)咨询有限公司高级 ...
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2015-10-20 09:34
- 升职后如何树立权威？
新任领导，如何打开局面，给职员新的气象？以下几点建议，希望对你有用。关键要实际情况实际对待，灵活运用。 1．新任领导的运权艺术 “新官上任三把火”，这是一名众所周知的俗语。其实，新官上任到底烧不烧火，或 ...
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2015-10-19 09:42
- 判断“坏”公司办法
微博上一度有个“坏公司鉴别方法”的红帖，内容就是吐槽各种公司“欺负”员工的行为，比如“基本工资都很低，这是一种很低能的避税方式”、“加班不 给加班费，且声称‘其实不鼓励加班’”、“年假不能和国庆、春节 ...
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2015-10-19 09:38
- 四个求职准备帮你度过面试难关
面试是我们走上社会的第一道关卡，很多人的起点好不好，从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。今天小编就要跟大家分享几个面试通关的小诀窍，包括如何做好出门前的准备，在面试之前如何博得良好的第一 ...
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2015-10-19 09:31
- 实习求职之感想
东奔西跑了这么多天，工作终于落实下来了。 最近身边好多同学都毕业实习工作踏入社会不得不面对现实问题了，各行各业，各奔东西，见面聚会的机会越来越少甚至没有，或者以后见面的机会只有某君 的结婚宴或满月酒了， ...
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2015-10-19 09:23
未来员工需要的十项新技能
职场会客须知的小技巧
成功人士睡前要做的五件事！
没有放心的长线投资，除了你自己
十个步骤培养一个新习惯
薪酬谈判不能说的事？
摆脱“首份工作综合症” 你该跳槽了？
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合伙人，合的不是钱，而是人品与规则！
如何掌控工作方法
