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小气的有钱人
小气的有钱人
  大部分人,没有巨额财富,开不起名车,住不起豪宅,即使对奢侈品牌如数家珍,也不过是过过眼瘾。越是这样,越对有钱人的生活津津乐道,总憧憬着美好的那一天,可以“买两碗豆浆,喝一碗,倒一碗”,然后冲进名牌 ...
2015-10-8 10:57
唐骏:我的成功为什么可以复制
唐骏:我的成功为什么可以复制
 2008年4月15日,北京饭店。我加盟新华都集团的新闻发布会。两百多家媒体齐聚一堂,新华都集团董事长陈发树手捧聘书,我此前任职的盛大也派代表出席祝贺。熟悉的红地毯,熟悉的闪光灯,熟悉的媒体朋友的面孔。    ...
2015-10-8 10:55
工作狂五症状
工作狂五症状
 在黑莓、笔记本电脑、手机大行其道的今天,要区分工作狂与只是正常完成工作的人可能有点困难。而且,很多工作狂并不知道自己是工作狂,即使出现身心疲惫、睡眠异常、压力感倍增等感觉也“执迷不悟”。  www.care ...
2015-10-8 10:46
让员工的发展有路可寻
让员工的发展有路可寻
  当1999年腾讯创建者马化腾还在为资金紧缺,踌躇如何解决在有限的服务器上10万人同时在线的难题时,他也许未曾料想过2005年新财报中,腾讯盈利会达到人民币4.854亿元。与业务迅猛增相适应的,公司团队也建立初期只 ...
2015-10-8 10:42
职业谈话怎么做
职业谈话怎么做
 为什么众多经理人对员工职业发展的话题避而不谈?原因可能是多种多样的,但是,和员工交流有关职业发展的话题十分关键,不应轻易回避。员工希望你能够倾听他们的心声。他们并不指望你给出所有的答案,他们真正想得 ...
2015-10-8 10:37
HR不可不知的10个职场测评工具
HR不可不知的10个职场测评工具
在工作中,许多HR们不免会需要用到众多的测评工具,帮助企业迅速筛选到合适的人才。同时很多时候HR自己进入职场也可能被这些大大小小的测评工具测过。作为一个HR,以下10个在职场流行的测评工具必然是需要知悉的。 1 ...
2015-9-30 09:49
职业生涯取决于你在旧单位是如何“死”的
职业生涯取决于你在旧单位是如何“死”的
  我题目中的这个“死”,不是生理意义上的“死”,不是肉体的“死”,而是表示职场中某一段旅程的终止,即结束一个单位的工作,即将在另一个单位开启新的职业生涯。   毫无疑问,每个人都想在新的职业生涯中, ...
2015-9-30 09:47
决胜职场:别做工作中的驴
决胜职场:别做工作中的驴
白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为“天下第一名马”。白龙马想念家乡,找驴,羊,牛等儿时伙伴玩,驴迫不及待询问成功秘诀,白龙马说:努力工作! 这时,驴,委屈得嚎啕大哭:为什么自己这样努力工作却一 ...
2015-9-30 09:47
面对不知道的问题千万别说:这有什么用!
面对不知道的问题千万别说:这有什么用!
  面试一候选人,这位老兄从事硅片切割生产岗位四年多,做过操作员,也晋升到班长。问及该岗位所用机器型号、切割的硅片厚度、尺寸,及硅生产工艺 流程,如果做过这个岗位,对这些信息是熟记于心的,回答的也八九 ...
2015-9-30 09:43
数字营销时代的三种人才 你是其中一种吗?
数字营销时代的三种人才 你是其中一种吗?
 数字时代,营销官们被各种突如其来的新媒介所包围,传统的营销手段已不足以覆盖今天的用户接触点,那么问题来了,数字时代企业该如何调整战略,做 好营销?哪些人才可以帮助你快速高效地实施营销战略? 对于这些 ...
2015-9-30 09:42
辞职:如何华丽转身
辞职:如何华丽转身
  天下没有不散的筵席,可能是上班的距离,可能是职业生涯发展,可能是内部矛盾,诸多的可能有时需要辞职,辞职也是职场的历练,如何华丽的转身,尽显人格魅力?    想清楚为什么辞职。某个晴好的日子,你决定要 ...
2015-9-29 09:21
5件事绝对不能问老板
5件事绝对不能问老板
  世界上没有任何两片雪花完全相同,老板们也一样,你现在的老板,跟前一个和下一个都不会相同。所以你与他们每个人交谈的方式自然也必须有所调整。   Monster.com网站的高级编辑Charles Purdy 说:"举个例子,有 ...
2015-9-29 09:16
刘颖:如何面对和老板的薪酬谈判
刘颖:如何面对和老板的薪酬谈判
 可能大家还没来的及有思考过这样的问题:“调薪的种类有几种?”   在BNET商学院的职场沙龙上,CBSI人力资源总监刘颖介绍了从公司角度来看调薪的种类:“公司的薪酬大概是什么样的调整状况,一年 会在哪个时间点 ...
2015-9-29 09:10
职场新人5招远离办公室“政治”
职场新人5招远离办公室“政治”
有人的地方就有斗争。大学里,有竞选干部、评定奖学金等,虽有竞争,但利益关系相对简单。到了职场,从分工合作、职位升迁,到利益分配,在人的“主观因素”作用下,人与人之间的各种关系就会变得错综复杂,谓之“办 ...
2015-9-29 09:04
你该拿多少薪水?
你该拿多少薪水?
 即使公司有严厉的保密政策,即使你不是有意去打听,有些“不能说的秘密”也会通过小道消息飘进你耳朵—比如“工资”。   不可否认,这确实是个敏感话题。它关乎我们的生活质量,也关乎自尊、幸福感、自我价值。 ...
2015-9-29 09:02

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