刘文玉：初来乍到，请别把心思用在观察同事、揣摩领导上面。

　　黄磊：对于这样的领导，如何进行沟通才是问题的关键。踏实做事却缺少有效的沟通，可能也不会达到理想的效果。

　　冯莉：企业文化这东西很特别，员工个人是无法改变的，如果确认公司文化就这样，而且你不喜欢这种环境，那就抓紧时间重新选择，再好的树苗也需要到好的土壤中才能成长。

　　徐放：小王没有找机会跟领导进一步沟通，材料做好后也没有请领导审阅，这显然是他的问题，非常不职业，受到批评也是情理之中。

　　宋锦添：那些出身名校或满肚子管理理论的人，恰恰应该多在良好的人际关系上下工夫，放下自己怀揣真经的姿态，与各种各样的同事打交道。否则，一切的管理理论和方法，离了别人的协作，都难以实现。