最近一条新闻 在职场里引起热议：国务院发文鼓励有条件的单位可优化调整夏季作息，周五下午给员工放半天假，以便员工将周五下午与周末结合休假。这个建议其实很多国家的 公司已经在推行，尤其在夏天比较短的国家，员工希望争取更多的时间去享受夏日阳光，有一些大公司为了提高士气以及工作效率，都会给予员工特別的待遇。

然而这种待遇并不适合每一家公司，尤其刚起步创业的公司，他们要员工同心一致的奋斗，每天加班已经不够，可況多半天假期呢？

其 实对于企业而言，员工缓解疲劳，恢复精力，并不只有通过休假这一个方式来实现。在一些全球领先的企业中，员工甚至非常乐意待在办公室里同其他同事一起工 作，他们非常享受这个过程。除了优厚的薪酬待遇、人性化的企业文化以外，我发现这些企业的办公环境都有以下三个共同的特点。

让员工决定在哪儿办公

我们对假日的喜爱在于想去哪儿就去哪儿，那在工作中，我们可以选择在哪儿办公吗？

现 代的办公理念是赋予员工选择与控制的权力，可以自由选择在哪里办公以及如何办公。企业为员工进行专注工作、合作共事以及休息放松创造条件。例如在办公环境 中有为部分长时间需要独立空间的员工安排较私密空间，也有很大一部分自由公共的空间，员工可以自由选择办公区域完成协作办公与独立工作。

员工可以在自由选择办公位置方便完成各种工作。

让员工充分交流和休憩

大 家喜欢在星巴克里工作和交谈，正是看中了星巴克里放松和休闲的氛围。如今，越来越多的企业把咖啡厅搬进了办公室。比起星巴克， 办公场所内部的休憩空间可以担当更多角色。当办公室一隅亦或是公司的餐厅被改造成可以供员工休息娱乐的第三类场所，员工可以在工作之余恢复精力，增加工作 效率。更为重要的是，这个场所为员工提供了自由交流的空间，信息在这里交汇和传递，让信息流在企业里更流畅地传播。

在这里，你得到的不仅是一杯咖啡。

让办公室充满乐趣

把 办公室办成一个充满乐趣的空间，员工将自己的爱好带进办公室，办公室的氛围就会大不一样。比如这款可以自由摇摆的座椅，不仅能我们支持坐着的活动状态，并 且显得生动有趣；办公室的环境不仅可以有办公椅，还可以有一系列的沙发，让我们感受到舒适的氛围；甚至，狭小的空间通过合理的程设布局也可以创造出无限的 可能。这不仅仅改善了员工的工作状态，更能促进他们的身心健康。

Buoy可以轻松应对人体坐着时的各种活动状态

有了Campfire，工作就如同在家中一样！