来自CareerBuilder网站的一项最新调查发现，十分之三的办公室恋情最终都走向了婚姻。

　　有39%的人承认自己在他们的职业生涯的某些时候会让工作伙伴成为其实际的伴侣。

　　那么在面对办公室恋情时，人力资源希望你知道如下5件事：

　　1不要你的老板或下属约会

　　与你要向其汇报工作或要向你汇报工作的人约会会对你--和公司--两者造成直接的利益冲突。

　　“人力资源需要知道它不会影响你所做出的关于任务分配、机会晋升、办公软件或是你可能想到的最大或最小的偏爱的任何决定，”威尔拉斯说。

　　如果在你和这个类别中的某个人之间发展出了一些私人关系，那就要试着尽快改变你的上下级现状。

　　2请不要在办公室里当众展示感情

　　在办公室里以及停车场中或在公司活动上当众展示感情会让别人感到不舒服，并会让你看起来缺乏专业素养，威尔拉斯说。

　　虽然，工作场所可能是你遇到了自己的爱人的地方，但上班的日子是处理工作--而不是处理你们的亲密关系--的时间。

　　3当它是真的时，要告诉人力资源

　　这是一场短暂的风流韵事，还是一段认真的亲密关系？

　　如果这将会是一个长期性的结合，就要和另一个人一起讨论决定告诉人力资源。“两位当事人的职位等级越高就越应该进行这样的对话。

　　并且要准备好显示出这并不会影响业务，”威尔拉斯说。

　　4了解你的公司的规则

　　现在到了查看你的公司手册的时候了，威尔拉斯说，这样你就会知道是否存在着有关办公室恋情的官方指南。

　　至关重要的是，要在你向任何人，包括人力资源，透露你们的关系之前做到这一点。

　　你要在知道你将会面临什么样的问题--如果有的话--的情况下参与会议。

　　5做好最坏的打算

　　是的，十分之三的办公室恋情最终走向了婚姻。

　　但是，这意味着大部分都没有走到这一终点。

　　“通过已经与你的恋人讨论过如果你们分手会发生什么来做好准备。你们中的一个人会离开公司么？如果情况变得很狼狈，会怎样？”

　　认为就这个问题写一个只存在于你们两个人之间的私人备忘录备忘录查看更多

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　　可能会有所帮助的威尔拉斯说。

　　结论：要非常谨慎。你的大部分同事都不应该知道，威尔拉斯说：“让他们在得到婚礼邀请函时再发现。”