裸辞追逐幸福，还是隐忍缺失

2015-9-6 09:59| 发布者: caradmin| 查看: 642| 评论: 0

摘要: 　　职场观察者说，逐渐兴起的“裸辞”族与欧美上世纪60年代在年轻人中风行的“随性生活观”类似――没有对薪水、职业类别的过分关注，哪怕做大巴司机也很快乐。不过，职场观察者也提醒，剔除职业的贵贱感诚然是一种 ...

　　职场观察者说，逐渐兴起的“裸辞”族与欧美上世纪60年代在年轻人中风行的“随性生活观”类似――没有对薪水、职业类别的过分关注，哪怕做大巴司机也很快乐。不过，职场观察者也提醒，剔除职业的贵贱感诚然是一种观念进步，但大部分裸辞者依然比较冲动，并没有想清楚未来要干什么。
　　“裸婚、裸考、裸辞……随性的生活观念让大家深信开心就要大笑，不开心就要发泄，一切都是现时现刻，没有了坚持，没有了等待，无需隐忍。”陈曦担心，理性、等待，“延迟满足”、“自制力”等原则会在“只讲感情”的年轻一代中消失。而这种变革，首先冲击的是职场规则，其后可能是社会规则。
　　事实上，“裸辞”所代表的职业不稳定群体已经引起大型企业关注。一批企业正在考虑是否要改变企业文化以迎合年轻一代，但同样矛盾的是，任何大型企业都不愿意轻易改变自己的文化，“不招聘有裸辞倾向的年轻人”可能是对策之一。
　　在洪向阳的案头上，至今还有多个“裸辞”后难以重新入职的咨询个案。而艾柯也提醒自己，“裸辞”时间不能过长、不能太频繁，不然较长的职业“空白期”会让企业产生不安全感，增加重新求职的难度。
　　暂且不论“裸辞”的是是非非，洪向阳给已经或希望“裸辞”的职场人一组实用建议是：“裸辞”前，务必把手头工作交接好――这是责任问题；“裸辞”前，想一想今后的发展方向；“裸辞”后，不妨为下一步的求职目标“充电”，学一些新技能，充实自我。