- 看3位新妈妈该怎样重返职场
“我有责任为女儿做个好榜样”陶小华 31岁 媒体从业人员 女儿10个月身为一名记者,陶小华休完3个月产假之后,便把女儿托给了公公婆婆,早早地“归队”了。那时,正值报纸改版,原来跑教育新闻的她被调到新创办的时尚 ...
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2015-6-29 17:42
- 职业杂志:郭晶晶 赢在职业兴趣
8月17日,2008北京奥运会女子3米跳板跳水决赛在国家游泳中心“水立方”进行。“跳水皇后”郭晶晶以总分415.35分的高分成功卫冕,为中国代表团赢得第35枚金牌,这是她在本届奥运会上收获的第2枚金牌。作为一名老运动 ...
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2015-6-29 17:42
- 职业杂志;刘璇 职场“挫商”成就奥运冠军
8月13日,在国家体育馆举行的2008年北京奥运会女子体操团体决赛中,中国女队首次夺得奥运会女团的冠军。在夺冠的现场,我们看了一个熟悉的身影——为香港TVB担任奥运大使的刘璇,以记者的身份在第一时间与中国体操队 ...
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2015-6-29 17:42
- 职场丑女,缘何能无敌?
近日,稳坐同时段全国平均收视率第一宝座讲述职场生活的青春励志喜剧《丑女无敌》播出后,引起众多观众的关注,成功吸引了职场白领们的眼球,也成为时下网络搜索的一大热门,同时还引发了一场关于“职场丑女,缘何能 ...
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2015-6-29 17:42
- 调查显示女性月入5000-7000元幸福感最强
支配收入万元以上,幸福感分值不如4000元 女人,挣多少钱才会快乐? 一项面向北京、上海、天津、广州等20个大中城市展开的“中国(城市)女性生活质量调查”结果显示:拥有相对稳定的职业、完整的婚姻和较好的收入, ...
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2015-6-29 17:42
- 8招教你从职场剩女中突围
女人只分两种:Smart or not Smart。女人虽“剩”却不忘自我营销,懂得暗香盈袖的女人味才是优势,才能从“剩女”中突围。 1、高雅但不矫情 什么女人让男人怕?矫情的女人。什么女人尤其让男人怕?把矫情 ...
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2015-6-29 17:42
- 最适合女性创业的五行业
不论是高学历妇女凭借专业知识提供服务给企业,还是一般妇女靠才艺或一技之长提供服务给消费大众,女性在职场上都有宽广的选择空间。专家们集思广益,列出下列五类以服务业为主的领域,作为女性创业的参考: 一、创 ...
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2015-6-29 17:42
- 女大学生的职场攻坚战:六步进入最佳状态
1.将购物模式扩大化。 女性购物模式是一种很高级的行为模式。女孩子的购物模式是高度理性的,我们可以把她们的行为约略分4个阶段: 第一个——逛、看、比,这个过程相当于信息收集过程,与我们的市场调查一 ...
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2015-6-29 17:42
- 谁有资格当剩女
现在媒体上都在热烈讨论着关于“剩女”的话题。一群有学识、有样貌、有经济基础,年龄已届30-40岁的单身女性被称为现代“剩女”。现如今,这个群体还得到了另一个新的称呼“3S女郎”??? single(单身)、stuck(被 ...
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2015-6-29 17:42
- 女性领导要有些城府
当领导要有自己的城府,不仅仅是男人,女领导也要有城府。此“城府”非彼“城府”。 “城府”常常指一个人心机深藏不露,不可捉摸,不那么“光明磊落”。这个词大体带有贬意。 但是我们要说的“城府” ...
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2015-6-29 17:42
- 危机应对:职场女性紧急造人的三大后患
在金融危机的影响下,“紧急造人” 、“危机宝贝”等新名词层出不穷。大部分白领认为,公司在准备裁员时,女性员工尤其是育龄女性往往是首选对象,在后勤、行政等非核心部门的女性被裁的几率更大。因此,一些公司的 ...
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2015-6-29 17:42
- 谁知道法国女司法部长不休产假的苦衷
法国司法部长达蒂本不该受到这么多的指责,在她背后是职业妇女面对家庭和工作角色冲突时的普遍困境,不管怎么选择,她们都得有所牺牲并承担不够尽责的批评。 法国司法部长达蒂以42岁“高龄”剖腹产女后仅五天 ...
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2015-6-29 17:42
- 2009年 谁是你的职场贵人
白羊座的职场贵人是天秤座: 白羊座在2009年只要请天秤座的朋友帮忙,对方一定有求必应,天秤座也会觉得白羊有心上进,只要自己有能力一定会想办法提携白羊座。 金牛座的职场贵人是双子座: 金牛座有些 ...
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2015-6-29 17:42
- 用师者王,用友者霸,用徒者亡
古人曾子有句话说得好:“用师者王,用友者霸,用徒者亡。” “用师者王”就是领导者非常谦虚,尊奉真正贤能之人为老师,从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师,其后文王逝世,武王继位,又用姜太公 ...
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2015-6-29 17:41
- 独立女性受青睐:女生如何加强自身就业能力
近期,智联招聘开展了一项关于全国重点院校近三年以来毕业生初次就业与职业发展情况的分析调查。数据显示,薪酬在3000元/月的男、女性比率分别为 51.8%和24.0%,可见性别差异与薪酬水平存在一定联系。专家指出, ...
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2015-6-29 17:41